Российская
Информационная
Сеть
English version
Карта России - Найти человека - Желтые страницы Сделать стартовой Сделать закладку
   
 
Поиск    
   
  Новость   На RIN    Каталог   Организацию   Музыку   В интернете  
                         

Основные разделы
Государство и власть
Справочная информация
Бизнес и инвестиции
E-commerce
Наука и образование
Культура и искусство
Пути к истине
Дом и семья
Здоровье и спорт
Отдых и развлечения
Азарт


Открытки

Мода

Юмор

Коллекции
Р
а
з
в
л
е
ч
е
н
и
я
  Internet-Радио
Автомобили
Анекдоты
Арсенал
Астропрогноз
Библиотека
Видеоклипы
Новости
Виртуальный ЗАГС
Знакомства
Знаменитости
Игровой сервер
Картинки для сотовых
Кино
Коллекции
Кулинария
Лекарства, медикаменты
Мелодии для сотовых
Музыка MP3
Непознанное
Объявления
Программирование
Фотоальбомы

 

Частая смена работы - преимущество или недостаток?

Ныне часто менять место работы является приемлемой практикой для многих людей. Некоторым сотрудником свойственно находиться в поиске, подбирая выгодные предложения. Как это может отразиться на развитии профессиональной деятельности, работодатели в этом вопросе ведут себя двойственно: с одной стороны они хотят иметь в штате сотрудников фирмы настоящих "профи", а с другой - для кадровиков менять часто место работы - это моветон.

О чем думают работодатели?

Руководители с опаской относятся к кандидатам, которые меняют компанию чаще, чем раз в 3-5 лет, это объясняется следующим:

  • такие люди склонны к развитию конфликтов;
  • они - завистники, которым, кажется, что будет лучше там, где их нет;
  • им надоедает однообразие;
  • это талантливые личности, которые достигая максимума, желают развиваться.

работодатели на собеседовании

Работодателей настораживает и тот факт, что претенденты кардинально меняют отрасль деятельности, так как короткого промежутка времени недостаточно, чтобы разобраться в специфике деятельности компании, не говоря об особенностях и навыках работы в профессии.

"Испорченное" резюме

резюме

Причины непостоянства можно узнать из резюме либо при собеседовании с кандидатом. Объективными предпосылками можно считать необходимость переезда, поиск более высокооплачиваемой работы в случае повышения стоимости аренды жилья, при этом человек может являться талантливым и надёжным сотрудником. Поэтому кандидат должен быть готов ответить на все вопросы работодателя, а не позволять ему самостоятельно делать выводы.

Будь готов!

Кроме негативного отношения руководства, частая смена рода деятельности может повлечь и финансовые издержки. В таких условиях становится сложно увеличить собственную рыночную стоимость: отсутствует перспективы карьерного роста и получения доплаты за стаж.

В тоже время, кадровики и психологи заявляют, что менять работу необходимо. И даже называют ориентировочные сроки: в сфере продаж - через каждые 4-5 лет, на производстве - раз в 9-10 лет, а в искусстве, архитектуре, дизайне и научной деятельности можно работать долго, не теряя интереса к занятию. Если специалист работает без повышения в одной должности длительно, то смена работы может быть оправданной. По мнению психологов, сотрудник, работающий в должности более 3-х лет, теряет способность к саморазвитию.

постоянное развитие

Менять или не менять место работы - решать вам. Найти работу можно всегда. Главное - проанализировать важность предпосылок, определяющих необходимость перемены места. Не следует предпринимать быстрых решений, сменив род занятий на равноценный, вы ничего не выиграете. Поэтому если есть такое желание, дождитесь выгодного предложения.

Опубликовано: 27.03.2015
Мифическая гомеопатия: заблуждения, в которые вы верите Мифическая гомеопатия: заблуждения, в которые вы верите
Гомеопатия - метод медицины и существующий порядка 200 лет особый вид терапии
Онлайн-казино: ваше самое прибыльное хобби! Онлайн-казино: ваше самое прибыльное хобби!
Абсолютно недавно, каких - то десять лет назад, никто и не задумывался, что игровые аппараты практически исчезнут со всего мира и переместятся в мир виртуальности
Читать другие статьи
 
Добавить ресурс - Вакансии - Статистика - Контакты - Реклама на RIN.RU
 
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь
Rambler's Top100 RIN.ru - Russian Information Network