hh.ru Компании Татарстана стали больше ценить рационализаторов

Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru

официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Компании Татарстана стали больше ценить рационализаторов

Казань, 2024 год - Аналитики hh.ru выяснили, что у работодателей выросла потребность в работниках-рационализаторах, которые могут не только вносить новые предложения по улучшению условий труда, но и просчитывать экономическую эффективность таких предложений.

Аналитика рынка труда в первой половине 2024 года показывает, что компании стали больше ценить и предлагать работу соискателям с рационализаторской жилкой и желанием внедрять новые технологии. Так, с начала года в целом по РФ компании искали более 2,7 тыс. рационализаторов, что на 70% больше, чем в первом полугодии 2023 года. В целом по ПФО спрос на специалистов, умеющих описывать рацпредложения, просчитывать эффективность новинок, а также помогать коллегам выдвигать и внедрять новшества в работу вырос за год на 41%. В Татарстане потребность в рационализаторах у компаний в годовом выражении выросла на 21%.

Наиболее часто компании ждут, что рационализаторством будут заниматься технологи, инженеры-конструкторы, сервисные инженеры, а также экономисты.

Наибольшую потребность в рационализаторах сейчас испытывают компании из сферы строительства (18% или каждая пятая вакансия для рационализаторов приходится на эту отрасль). Также в пятёрку отраслей с максимальной потребностью в рац. специалистах вошли компании, занимающиеся производством промышленного оборудования (12% вакансий от всего объёма), работодатели-производители электроники (7%), а также добывающие компании и работодатели из металлургической сферы (5%).

При этом работодатели предъявляют к рационализаторам достаточно высокие требования. Так, у почти каждой второй компании (в 43% вакансий) от таких специалистов требуется опыт работы с рац. предложениями не менее 3-6 лет. Более 2\3 компаний (87%) требуют, что рационализаторы работали на территории компании, и лишь 1% работодателей готовы предоставить таким специалистам возможность трудиться удаленно.

Примечательно, что рационализаторская деятельность привлекает и самих работников. Так, согласно опросу hh.ru, сразу 59% опрошенных жителей Поволжья для улучшения эффективности своей работы и производительности компании постоянно стараются вносить рационализаторские предложения. Наиболее активно стараются улучшить рабочий процесс топ-менеджеры (сразу 64% опрошенных), транспортники, маркетологи и работники сферы продаж (по 60% в каждой проф. сфере). А вот "ленятся" и не размышляют, как сделать работу проще и легче чаще всего строители.

Рейтинг актуальных вакансий, связанных с рационализаторством:

Ведущий инженер-механик на зарплату 123,5 тыс. рублей. Специалист будет обеспечивать методическое и техническое содействие цехам по вопросам эксплуатации, ремонта и тех. обслуживания оборудования, осуществлять контроль за соблюдением правил тех. эксплуатации техническим персоналом цехов и др.

Инженер- технолог на заплату от 100 тыс. рублей на руки. Сотрудник будет инициировать и внедрять в производственные процессы рационализаторские предложения и др.

Производитель работ (дорожно-строительная сфера) на зарплату до 135 тыс. рублей до вычета налогов. Потребуется осуществлять руководство над работами на участке, принимать участие в разработке режимов и графиков производства м др.

Разнорабочий по обслуживанию склада на зарплату от 70 тыс. рублей. В обязанности работника будет входить обслуживание зданий, сооружений и прилегающей территории.

Прораб по отоплению и вентиляции на зарплату от 100 тыс. рублей на руки. Работник должен будет механизировать процессы, внедрять рационализаторские предложения с целью снижения стоимости и сокращения сроков строительства и др.

Жителям Татарстана также предлагают вакансии для рационализаторов с переездом в Москву:

Оператор печатающего плоттера MIMAKI на зарплату до 90 тыс. рублей;

Конструктор на зарплату от 120 тыс. рублей на руки;

Упаковщик на зарплату до 75 тыс. рублей до вычета налогов;

Помощник ГИПа на зарплату до 100 тыс. рублей на руки;

Сервисный инженер на зарплату до 150 тыс. рублей на руки;

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О hh.ru

hh.ru - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.