Региональный подбор кадров компания ООО 'ДАС-групп'

Региональный подбор кадров компания ООО «ДАС-групп»

Ещё не так давно компании, предоставляющие услуги аутсорсинга, в Росси были диковиной, затем рынок аутсорсинга переживал необычайный подъём, и вот теперь, после подъёма, а затем и кризиса в экономике, каждая серьёзная аутсорсинговая компания стремится привлечь солидных постоянных заказчиков, оптимизируя ценовую политику и расширяя пакет выгодных предложений.

Аутсорсинговая компания «ДАС-групп» существует с 2003-го года и за восемь лет своей успешной деятельности на территории Москвы и Московской области разработала немало уникальных схем, позволяющих осуществлять качественный лизинг персонала на высоком профессиональном уровне.

Подбор кадров – задача непростая, она требует серьёзного, порой нестандартного подхода, от которого зависит успех или провал производственного процесса.

Аутсорсинговая фирма «ДАС-групп», предлагая свои услуги по организации поиска рабочих рук, берёт на себя обязанности целого штата менеджеров по персоналу, тем самым сразу освобождая предприятие-заказчика от:

• необходимости организации рабочих мест для менеджеров по персоналу;
• выплаты заработной платы;
• социальных выплат;
• уплаты налогов.

Особую ценность услуг аутсорсинговой компании приобретает в условиях, когда необходимо большое количество рабочих кадров (от 10 и более) для выполнения сезонной или временной работы, или какая-либо развивающаяся фирма испытывает потребность в формировании большого штата персонала рабочих специальностей в сжатые сроки.

Массовый подбор персонала – одна из разновидностей услуг, которую предоставляют компании по аутсорсингу. Для быстрого подбора персонала фирма оптимизирует филиалы в разных городах для осуществления подбора кадров из регионов РФ, согласно которому Аутсорсинговая компания «ДАС-групп» производит подбор линейного персонала на одноименные позиции:

• Охранников;
• Грузчиков;
• Водителей погрузчиков;
• Рабочих конвейера;
• Комплектовщиков;
• Стикеровщиков;
• Упаковщиков;
• Уборщиков;
• Подсобных рабочих

Наиболее распространенные факторы привлечения арендованных сотрудников:

• сезонного расширения производства;
• развития временных проектов;
• реализации долгосрочных проектов;
• временная замена штатного персонала, находящегося на больничном или в отпусках.

Лизинговая компания «ДАС-групп» не только предоставляет квалифицированных специалистов предприятию-заказчику, но и при необходимости занимается обучением персонала в соответствии с требованиями и задачами предприятия.

Аутсорсинг персонала в целом представляет собой качественно новый, многоуровневый подход к рекрутинговой деятельности. Ярко выраженное проявление этого подхода осуществляется в форс-мажорных случаях, к которым можно отнести и массовый подбор персонала из регионов в максимально сжатые сроки.

Для решения такого рода задач необходимы специальные технические ресурсы, которые делают массовый подбор персонала из регионов в сжатые сроки реальным. Компания–заказчик ими не располагает, фирма же по аутсорсингу рабочих кадров «ДАС-групп» не только имеет эти ресурсы, но и использует их в качестве рычагов для ускорения процесса подбора кадров.

К ресурсам такого рода относятся:

• База данных уже имеющихся потенциальных соискателей;
• Проведение маркетинговых компаний совместно со СМИ;
• Контакт с региональными биржами труда;
• Возможности проведения мониторинга рынка вакансий той или иной специальности по регионам;
• Связь с региональными частными кадровыми агентствами.

Процедура поиска рабочих требуемой квалификации по регионам начинается с  первичной обработки заявки от работодателя. Основными критериями составления бизнес проекта подбора кадров для компании клиента, являются:

• составление реального портрета кандидатов;
• условия и график работы;
• бюджет проекта;
• анализ региональных зарплат на рынке труда;
• создание комфортных условий для временного проживания в близи объекта;
• подготовка проекта рекламной компании.

Рекламные акции по информированию и привлечению потенциального персонала подразумевают использование средств массовой информации.

Особого внимания заслуживает и момент сотрудничества аутсорсинговой компании «ДАС-групп» с региональными биржами труда в случаях, когда требуется срочный подбор неквалифицированного или низкоквалифицированного персонала.

В этом случае массовый подбор кадров производится согласованно благодаря возможности аутсорсера воспользоваться информацией о соискателях вакансий, хранящейся в базе данных региональных бирж труда. Обширные базы данных о сотрудниках определённых профессий бирж позволяют ускорить поисковую работу и выводят её на более высокий уровень качества.

Аутсорсинг персонала означает не просто фактический подбор кадров соответствующего количества и квалификации, указанной в документах, а подразумевает поиск компетентных сотрудников для выполнения конкретных видов работ.

Поэтому аутсорсинговая компания «ДАС-групп» обязует своих специалистов производить дальнейший отбор соискателей, путём проведения собеседований по предварительно отработанным схемам, с целью определения их профессиональной и индивидуальной пригодности. Претенденты на заявленную вакансию, которые прошли собеседование, направляются на стажировку.

Массовый подбор персонала включает также замену кадров, не прошедших стажировку. В этом случае заказчику предоставляются новые работники с равноценной квалификацией в кратчайшие сроки. Таким образом, аутсорсинговая фирма «ДАС-групп» обеспечивает не только оперативный массовый подбор кадров предприятию-заказчику, но и отвечает за качество выполнения работ.

Подбор кадров из регионов компания «ДАС-групп» рассматривает, можно сказать, в плоскости социального сопровождения.

Осуществляя массовый подбор персонала при помощи региональных бирж по трудоустройству, компания ООО «ДАС-групп» обеспечивает доставку арендованного персонала к месту назначения, используя возможности собственного парка микроавтобусов.

Фирма «ДАС-групп» предоставляет временные места для комфортного проживания арендованным специалистам. Помимо собственных столичных общежитий компании существует практическая схема размещения кадров в арендованные квартиры в шаговой доступности от объекта.

Аутсорсинг персонала в исполнении ООО «ДАС-групп» также подразумевает:

• предоставление арендованному персоналу специализированной индивидуальной формы;
• доставку рабочих на объекты клиентов, с целью обеспечения соблюдения режимного графика предприятий и фирм;
• обеспечение контроля за работой арендованного персонала бригадирами и менеджерами аутсорсинговой компании.

Высокий уровень ответственности фирмы ООО «ДАС-групп», профессиональный и индивидуальных подход к требованием заказчика, качественная система подбора специалистов, отлаженный алгоритм взаимодействия с региональными филиалами и многолетний опыт применения инновационных решений в области аутсорсинга, делают компанию лидером на столичном рынке услуг.