Курсы по подбору и управлению персоналом: пройти онлайн

Управление персоналом — одна из основных задач, стоящих перед компанией вне зависимости от ее деятельности. Рекрутеры и HR-менеджеры раньше позиционировались как администраторы офиса, но постепенно сфера их обязанностей расширялась. Сотрудники HR-службы отвечают за подбор персонала, его профессиональное развитие на пользу бизнеса. Поэтому очень важна их квалификация. Переподготовка и обучение сотрудников HR осуществляется на профильных курсах. На сайте https://l-a-b-a.com/lecture/hr-and-recruiting можно записаться на онлайн-курсы, предварительно выбрав подходящую тематику. Управление, карьерный старт, мотивация, поиск сотрудников — все эти направления имеют приоритетное значение в разрезе деятельности бизнеса.

Практические навыки и полезные знания: что дает обучение

HR готовят к плодотворной работе по скрупулезному отбору, обучению, мотивациям персонала. От деятельности этой службы нередко зависит успех представителей среднего и малого бизнеса. По окончании курсов специалисты получают следующие полезные навыки которые затем применяют:

• решение глобальных бизнес задач;
• построение системы мотиваций материального и не материального характера;
• создание и развитие бренда работодателя;
• экспертный рекрутинг — поиск и отбор сотрудников для решения рабочих задач.

Курсы соответствуют международным требованиям. Для их составления, разработки программы обучения исследуются важные отраслевые стандарты. Над каждым курсом работает преподаватель с внушительным стажем.

Управление мотивацией в компании: самые важные аспекты при обучении

Этот онлайн-курс — один из самых востребованных среди начинающих и будущих рекрутеров. Мотивация материального характера предполагает изучение специфики оплаты труда сотрудников. Курсы помогают разобраться в том, какую оплату предлагать во время кризиса. Рекрутеры стремятся к использованию, внедрению приемов премирования согласно персональным результатам работы каждого представителя штата. На курсах их обучают построению системы льгот для сотрудников и другим тонкостям в процессе распределения заработной платы.

Нематериальная мотивация предусматривает глобальные вложения в образование. Но вдохновлять сотрудников без финансовых затрат не так просто. За это берутся опытные HR-специалисты, которые прошли подготовительный курс обучения.