Rabota.ru – поиск работы и подбор персонала в России

В советское время люди редко меняли рабочее место, чего не скажешь о нынешнем поколении. Поэтому в современной России очень востребованы рекрутинговые сервисы, а их основное назначение – предлагать соискателям Вакансии, а работодателям хороших специалистов. Одним из таких ресурсов является сайт Работа.ру, который входит в экосистему СБЕР.

Сведения для соискателей

Rabota.ru – портал, предоставляющий услуги по подбору персонала и поиску работы на территории России (по состоянию на 2019 год сервис представлен в 85 регионах РФ). Проект ориентирован на все группы соискателей в разных отраслях – начиная от розничной торговли и производства и заканчивая сферой обслуживания и офисной работой.

На сайте можно размещать резюме, искать свободные вакансии, откликаться на них и общаться с работодателями. Здесь могут найти работу молодые специалисты и профессионалы, а для удобства можно воспользоваться поиском и фильтрами, что упростит подбор нужных позиций.

Основной функционал сайта доступен для приложений, работающих под управлением операционных систем iOS и Android. Основные возможности программного обеспечения:

• поиск предложений и их отображение списком или на карте (с возможностью применения фильтров) и просмотр;
• отклик на объявления;
• возможность общения с работодателем, а также просмотр ленты уведомлений;
• составление, изменение и обновление резюме;
• добавление вакансий в папку «Избранное»;
• история поиска.

Всем пользователям портала доступны онлайн-консультации, где можно задать любой вопрос по таким темам как Работа и карьера.

Информация для работодателей

Сервис Работа.ру помогает быстро найти сотрудников для любого предприятия. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте с помощью системы СберБизнес, создать вакансию с указанием всем требований к претендентам и выбрать тариф (стандартный, расширенный или премиум). Принимать отклики можно в виде резюме или по телефону.

Все размещаемые предложения проходят проверку модераторами. Так, вакансия должна предлагать работу и содержать правдивую информацию только по одной позиции. Прямые работодатели не могут размещать объявления о поиске сотрудников для сторонних компаний. Также запрещена публикаций копий одной и той же вакансии. Объявления, не соответствующие правилам сайта, редактируются администраторами или блокируются.