hh.ru: В Татарстане в ряде сфер снизился уровень конкуренции за рабочие места

hh.ru: В Татарстане в ряде сфер снизился уровень конкуренции за рабочие места

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Татарстана и выяснили, как в регионе изменился уровень профессиональной конкуренции за последние месяцы.

"Уровень профессиональной конкуренции - это соотношение количества активных резюме на одну вакансию. Он помогает понять в каких сферах соискателям может быть трудно найти работу из-за высокой конкуренции и, наоборот, где наблюдается дефицит кадров. Комфортным для рынка труда считается 5-6 резюме на вакансию. Сейчас в Татарстане средний показатель равен 4,7 резюме на предложение о работе, весной этого года он составлял 5,3 резюме на вакансию", - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

Если смотреть в разрезе профессиональных сфер, то наиболее заметные изменения наблюдаются в профобласти "Административный персонал" - уровень профконкуренции снизился на 2 (с 7,2 в апреле этого года до 5,2 в августе). А также в сфере маркетинга, рекламы, PR - на 1,9 (с 5,2 до 3,3 резюме на вакансию) и профобласти "Управление персоналом" - на 1,7 (с 6,6 до 4,9).

В ряде сфер наоборот произошел прирост: к примеру, в профобласти "Юриспруденция" уровень профконкуренции вырос на 1,1 (с 5,1 резюме на вакансию в апреле до 6,2 в августе). Аналогичный прирост наблюдается и в сфере страхования - с 2,4 до 3,5 резюме на вакансию. Также выросла профконкуренция в ИТ-сфере - с 2,7 до 3,3 резюме на вакансию.

При комфортном значении 5-6 резюме на вакансию в ряде сфер в регионе сохраняется дефицит кадров. Наиболее остро это может ощущаться среди рабочего персонала - менее одного резюме на вакансию, а также в сфере медицины, фармацевтики, в строительной сфере, сфере продаж, добывающей отрасли и автобизнесе - здесь на одну вакансию приходится менее 2 резюме.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.