Изменения предлагаются в публикацию 152 Трудового кодекса.
Согласно документу, работодатели обязаны будут рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу исходя из текущей заработные платы работника, включающей премии и другие компенсационные и стимулирующие платежи.
в пояснительной записке подчеркивается, что оплата сверхурочной работы " должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сопоставлению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником ".
Также инициатива предусматривает, что его принятие не является базой для пересмотра работодателем прежде установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в не менее высоком размере.
по действующему законодательству, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы Более чем в полуторном размере, за последующие часы - Более чем в двойном.