Как выбрать карту для получения на нее зарплаты?

В наше время зарплату наличными платят редко: и работодателю, и работнику удобнее безналичные расчеты. При этом для получения зарплаты подходит любая карта кроме кредитной — например, моментальная дебетовая карта. В день выплаты положенная сумма поступает на счет, и дальше ей можно распоряжаться по своему усмотрению. Однако иногда возникают вопросы: можно ли получать деньги на личную карту или нужно заводить специальную, какие реквизиты нужны для получения заработной платы и не возникает ли задержек при такой форме выплат.

Как завести карту

Если у вас до сих пор нет удобной дебетовой карты, для получения зарплаты ее стоит завести. Если сроки поджимают: деньги вот-вот начислят, а карты нет, лучшим вариантом станет моментальная карта: ее можно получить сразу же при обращении в банк, не дожидаясь несколько дней, пока выпустят именную карточку.

Моментальная карта отличается от обычной только отсутствием имени владельца на пластике. Во всем остальном она точно так же подходит для расчетов: карта привязана к личному счету и имеет уникальные реквизиты, а зарплату перечисляют именно на счет.

Чтобы получить карту, достаточно прийти в банк или подать заявку онлайн, а потом забрать свой пластик в банке. После этого вы сможете принимать любые платежи по номеру карты, счета или телефона, оплачивать счета, платить за покупки в интернете и офлайн, снимать наличные и переводить деньги.

Перед тем, как подать заявку на выпуск карты, нужно внимательно прочитать договор и убедиться, что вам не придется платить комиссию за снятие средств или перевод с карты на карту, оплачивать уведомления или ежегодно платить за обслуживание.

Как перевести на нее зарплату

Как только дебетовая карта будет у вас на руках, нужно передать ее реквизиты в бухгалтерию вашего предприятия: тогда в положенный срок вам смогут начислить зарплату.

Для оформления перевода денег понадобятся ваши фамилия, имя и отчество, номер счета и реквизиты банка: ИНН, КПП, корреспондентский счет, БИК, название банка, например «Совкомбанк». Выписывать их от руки не нужно: достаточно зайти в приложение и найти раздел с реквизитами, а затем переслать их бухгалтеру: в этих данных будет все необходимое для перевода зарплаты.

Обратите внимание: работодатель обязан перечислять ваш трудовой доход на тот счет, который вы предоставите. Даже при наличии договора у предприятия с банком о выпуске зарплатных карт вы не обязаны пользоваться именно такой картой, если не хотите. И самостоятельно переводить зарплату с карты на карту, чтобы деньги лежали там, где вам хочется, вы тоже не обязаны.

Даже если в трудовом договоре, который вы подписывали, был пункт об использовании предложенной карты, вы можете подать заявление о составлении дополнительного соглашения, которое будет подразумевать перевод средств по другим реквизитам.

После этого останется только выбрать подходящую карту, получить ее и предоставить работодателю реквизиты. Так вы сможете получать зарплату на ту карту, пользоваться которой вам наиболее удобно.