hh.ru В поезде, в машине, в самолете в каких местах трудятся жители Татарстана пока пытаются отдохнуть этим летом

Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38,

m.buzunova@hh.ru, официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

В поезде, в машине, в самолете: в каких местах трудятся жители Татарстана пока пытаются отдохнуть этим летом

Казань, 2024 год - Согласно летнему опросу hh.ru, 46% опрошенных жителей Татарстана признались, что работали во время отпуска этим летом. При этом каждый третий (36%) объясняет это повышенным чувством ответственности. У 30% просто большой объем задач, 24% помогают коллегам, и лишь 13% получают удовольствие от выполнения задач даже во время отдыха.

"При этом каждый второй (49%) участник опроса вынужден решать рабочие вопросы в отпуске, потому что никто из коллег увы не может его заменить. Таким образом, кадровый дефицит влияет уже не просто на работодательскую часть рынка, но и на самих сотрудников. Ведь из-за нехватки кадров действующие работники буквально вынуждены трудиться за двоих, а-то и троих одновременно. Наиболее остро эта проблема "работы за нескольких сотрудников" стоит, судя по данным опроса в ИТ-сфере, финансах, маркетинге, медиа, а также в сфере инженерных профессий на производстве. Работодателям стоит насторожиться, если они видят среди своих отпускников таких трудяг. В краткосрочной перспективе при необходимости они могут помочь компании справиться с дефицитом кадров, но в долгосрочной - такая ситуация ускоряет выгорание сотрудников, снижает их мотивацию и вовлеченность, что в итоге приводит к увольнению или серьезное текучке кадров", - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.

Ситуация работы на отдыхе усугубляется и тем, что отпускники в 70% случаев вынуждены брать с собой в летнее путешествие ноутбук и другие рабочие предметы. Причем из этих 70% сразу 40% всегда берут рабочий ноутбук с собой, остальные - при необходимости.

В рамках опроса также открылась и другая проблема отпускных переработок: 40% отпускников в этом году были вынуждены при выборе места проживания в отпуске учитывать, насколько это место оборудовано для работы (наличие рабочего стола, Wi-Fi, возможность проводить звонки и т.д.). А 80% опрошенных не просто работали в отпуске этим летом, но еще и смогли поработать, пока находились в пути в этот самый отпуск. Так, 40% успели поработать пока ехали в поезде, еще 21% - пока ехали в машине в отпуск, а 19% - пока летели в самолете.

В итоге после такого совмещения отпуска и работы в этом году каждый второй опрошенный или сразу 50% или честно признались, что у них не получилось полноценно отдохнуть от работу и люди чувствуют дискомфорт. Причем женщины на 29% чаще, чем мужчины жалуются в этом году, что не успели отдохнуть и расслабиться от работы.

Что делать, если работа "съедает" ваш отпуск?

Чтобы избежать стресса от рабочих забот во время отдыха следует заранее подготовиться. Вот несколько полезных советов:

Предупредите коллег: Если вы участвуете в проекте с другими сотрудниками, сообщите им о начале и окончании вашего отпуска. Срочные задачи можно выполнить заранее, а менее критичные временно приостановить.

Расскажите о месте отдыха: Если ваш отпуск включает отсутствие связи, объясните коллегам, что не сможете оперативно отвечать на вопросы или участвовать в рабочих обсуждениях.

Делегируйте задачи: Чтобы эффективно передать ответственность, передайте другому сотруднику конкретные задачи полностью, а не просто задание. Это позволит вам не беспокоиться о деталях выполнения работы.

Настройте почту и чаты: Перед отъездом отключите оповещения в рабочих чатах и установите автоответ на рабочую почту. Укажите, кто временно заменяет вас. Также на время отпуска можно заменить аватарку на картинку с подписью "В отпуске".

Разрешите себе отдыхать: Важно научиться не думать о работе во время отпуска. Это время предназначено для отдыха и восстановления сил.

Когда начальник нарушает закон: в соответствии со статьей 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Если работодатель нарушает ваше право на отпуск, обращайтесь в трудовую инспекцию. Напомните, что отзыв из отпуска без вашего согласия является нарушением трудового законодательства.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.