hh.ru Жители Татарстана активизировались в поиске работы в преддверии осени

Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38 m.buzunova@hh.ru,

официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Жители Татарстана активизировались в поиске работы в преддверии осени

Казань, 2024 год - Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Татарстана и выяснили, что местные жители стали активнее выходить на рынок труда и откликаться на вакансии в преддверии осени. За месяц на рынке труда Татарстана новую работу или подработку искали более 150 тыс. соискателей. Это на 12% больше, месяцем ранее.

В целом по стране активность тех, кто ищет работу в преддверии осени выросла на 8,4% за месяц, а в Поволжье на 11%.

В приближении к конкретным регионам: чаще других в ПФО сейчас ищут работу сейчас жители Чувашии - соискатели увеличили активность на 16%. На втором месте по активности с точки зрения построения карьеры - жители Марий Эл и Оренбургской области, они увеличили свою активность на 14%, на третьем - соискатели из Мордовии (+13% новых резюме). Соискатели из Татарстана также активно ищут работу в преддверии осени, увеличив число новых резюме на 12%.

Самыми активными на данный момент с точки зрения поиска работы в Татарстане оказались представители автобизнеса: число новых резюме за месяц здесь выросло на 19%. Также активно ищут работу на осень работники туризма (+18% новых резюме). Соискатели из сферы науки и образования стали на 15% чаще искать новые места работы. В транспортной сфере активность тех, кому нужна работа выросла еще на 13%. Обслуживающий персонал, продажники и медперсонал стали выходить на рынок труда на 12% чаще.

При этом интересно, что в Татарстане за последний месяц не было ни одной сферы, где активность соискателей стала ниже.

"На рынке труда есть сезонные закономерности. В марте-апреле, как правило, работодатели активно ищут персонал и тогда выбор вакансий огромен. Следующий "высокий сезон", когда конкуренция на рынке труда еще не так высока, а спрос на кадры уже велик начинается в августе-сентябре, то есть прямо сейчас.

Сложность поиска работы зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация - когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы "разогревают" рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция среди соискателей помогает быстрее найти подходящее место работы.

В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или август-сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, а в июне-июле - из-за отпусков. А осень - отличное время для поиска новой работы мечты" - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.