Самостоятельное обучение: план и стратегии саморазвития

Человек, мечтающий сделать карьеру, ставит перед собой различные личностные задачи и стремится к самосовершенствованию. HR-специалисты «РЖД», публикующие вакансии и занимающиеся подбором кадров, знают, что самыми успешными становятся кандидаты, регулярно повышающие свои компетенции и обучающиеся новому.

В этой статье мы поговорим о том, как сделать личное развитие не только полезным, но и эффективным, приятным и увлекательным процессом.

План обучения

Чтобы понять, куда идти, нужно разобраться с тем, куда ты хочешь попасть. Поэтому первое, что нужно сделать — это составить план, а именно:

• определить, в чем нужно совершенствоваться;
• поставить главную цель обучения;
• ограничить объем информации, который вы планируете усвоить;
• выделить на это достаточно времени, а потом добавить к нему еще половину;
• определить, по каким материалам и источникам вы будете обучаться;
• следовать плану.

Активное обучение

Если в школе многие учатся для оценок, а в университете — для зачетов, то обучение взрослых людей принципиально отличается. Цель саморазвития — наработать новые знания, умения и навыки. А значит обучение должно быть активным. Простое чтение книги или слушание лекции не даст желаемого результата.

Необходимо сразу же применять полученные знания на практике. Вы можете ставить себе задачи для саморазвития и внедрять усвоенное в своей работе. Или же, если работы пока нет, моделировать ситуации и прорабатывать их решение.

Общение с теми, кто вдохновляет

Если вы определили для себя, в каких сферах можно развиваться, нужно постараться найти контакты среди тех, кого вы считаете в этой среде профессионалами. Нет лучшего способа учиться, чем перенимать опыт у экспертов.

Многие опытные специалисты проводят курсы и практикумы, кто-то может искать себе стажера, кто-то просто не прочь встретиться и побеседовать о своем деле. Используйте все возможности — посещайте лекции (нередко они бывают бесплатными), знакомьтесь с новыми людьми, узнавайте, чем они живут и перенимайте у них опыт. Кроме того, такие знакомства впоследствии могут помочь найти отличную работу.

Развитие гибких навыков

Гибкие навыки (или soft skills) в современном мире считаются более важными, чем сугубо-профессиональные умения. Поэтому главные развивающие цели обучения сейчас — это:

• умение работать в команде;
• корректное и грамотное общение, ведение переговоров;
• этика и конфликтология;
• социальная ответственность;
• умение быстро обучаться новому;
• критическое мышление;
• логика и аналитическое мышление;
• креативность;
• умение решать проблемы в стрессовых ситуациях;
• организованность и самодисциплина.

Развивая эти навыки, вы сделаете себя более конкурентоспособным на рынке труда. HR-специалисты «РЖД» отмечают, что практически все вакансии предполагают, что претендент уделяет внимание собственному развитию и тратит определенное время на обучение. Это демонстрирует заинтересованность человека в своей профессии и желание развиваться в ней.