hh.ru Как простому рабочему человеку найти работу онлайн и сколько можно заработать на удаленке

Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru

официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Как простому рабочему человеку найти работу онлайн и сколько можно заработать на удаленке?

ПФО, 2024 год - Эксперты hh.ru выяснили, что удаленка за последние месяцы выросла по популярности у жителей ПФО, а работодатели, в свою очередь, не только нарастили количество предложение с удаленкой, но и зарплату для работников, трудящихся вне офиса. Как простому человеку найти работу на удаленке, как избежать мошенников?

Что происходит с "удаленкой" на рынке труда ПФО?

За последние 30 дней компании из регионов ПФО увеличили спроса на удаленщиков сразу на 34%, разместив на hh.ru более 29 тыс. вакансий с удаленным форматом работы. При этом зарплаты, которые предлагают удаленщикам в ПФО выросли с начала года на 3 тыс. руб. и теперь достигают порядка 55 тыс. руб. Соискатели тоже активизировались в поисках удаленки, сделав ее одним из самых популярных запросов за последний месяц. Так, только за последний месяц жители ПФО искали удаленный формат работы более 141 тыс. раз (указали это в своих резюме). По сравнению с началом весны спрос на дистанционный формат работы у местного населения вырос на 75%.

Преимущества "удаленки"

В первую очередь это серьёзная экономия времени. Рабочий день длится столько, сколько указано в договоре, а не "плюс дорога туда и обратно".

Возможность работать из дома сохраняет деньги: не надо тратиться на общественный транспорт или бензин, многие "дистанционщики" говорят, что меньше денег уходит на одежду и еду.

В зависимости от договорённости с работодателем у вас может быть гибкий график.

Вы не ограничены в выборе работодателя и можете попробовать себя в известной компании, которая не ведёт деятельность там, где вы живёте.

Недостатки "удаленки"

Конечно, у любого формата работы есть минусы. Есть они и у удалёнки.

Работать с телефона, скорее всего, не получится. Нужен ноутбук или компьютер. Также пригодятся профессиональные наушники с гарнитурой, камера. Также придётся организовать рабочее место - эргономичное кресло и подходящий по высоте стол сохранят вашу спину здоровой.

Не всегда комфортно работать, общаясь с коллегами только онлайн. Некоторым работникам это не подходит.

Необходима хорошая самодисциплина, причём не только ваша. Ваши домашние должны понимать, что вы не просто "сидите в интернете" и что вас нельзя отвлекать во время работы.

Если вы раньше не работали в офисе, рассчитывайте на стартовую позицию и необходимость освоить программы для работы. Это реально, главное - мотивация.

Кем работать на удалёнке, если нет опыта?

Есть профессии, которым можно научиться в процессе, а не только в вузе или колледже. С такими обязанностями справится любой человек без специальных навыков, достаточно хотеть работать, серьёзно относиться к своим обязанностям и выполнять инструкции работодателя.

Например, без опыта работы можно рассчитывать на такие вакансии:

менеджер по продажам

куратор в онлайн-школе

менеджер маркетплейсов

оператор поддержки

комьюнити-менеджер в соцсетях

модератор комьюнити, чата

Некоторые профессии требуют определённой, более глубокой подготовки:

SMM-менеджер

таргетолог

копирайтер

Добавим, что сейчас удалёнка доступна и тем, у кого золотые руки. Вы можете оформить самозанятость и продавать свои изделия через маркетплейсы. Они заинтересованы в уникальных товарах.

Как найти удалёнку?

Лучше всего удаленку искать на специальных job-сайтах или прямо на сайтах компаний-работодателей. Работодатели "распробовали" феномен удаленки и готовы предлагать какую угодно работу в дистанционном формате. Но в поиске удалённой работы есть серьёзный минус. Не все соискатели представляют себе, что такое работать дистанционно. И увы, этим ложным представлением пользуются и мошенники.

Если вы увидели в вакансии такие стоп-сигналы, не откликайтесь на неё!

Завышенная оплата труда за элементарные действия.

Сложную работу готовы поручить людям без опыта.

Необходимость вложений от соискателя, регистрация на финансовых платформах, требование отправить фото паспорта.

Отсутствие отзывов о работодателе, информации о его местоположении и сфере деятельности.

Слишком общие требования к соискателю, без конкретики.

А вот признаки хорошей вакансии:

У работодателя есть отзывы. Понятно, чем он занимается и где находится.

Зарплата соответствует средней по рынку.

Описание вакансии точное, конкретное, перечислены обязанности сотрудника и условия работы.

Мария Оборина, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, продакт-менеджер hh.ru:Поиск удалённой работы - такая же задача, как поиск работы в обычном формате: иногда получается быстро и легко, иногда требует больших усилий и времени. Запаситесь терпением и вперёд! Вот шаги, которые стоит предпринять:

1. Изучите рынок труда и вакансии, которые часто предусматривают удалённую занятость

2. Будьте готовы, что, вероятно, придётся начинать сначала: стоит поставить в разделе "Требуемый опыт" фильтр "Нет опыта".3. Сгруппируйте все показанные вам вакансии в несколько направлений, на следующем этапе разберитесь, какие ближе именно вам, проанализируйте их по следующим критериям:

- насколько мне нравятся описанные задачй- что заявлено в требованиях, насколько я подхожу под них?- готов ли я обучиться навыкам, которых у меня не хватает?- что указано в условиях, интересно ли мне это?- готов ли я приложить усилия, чтобы начать поиск работы по этому направлению и получить приглашение на работу?

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.